Da oltre 10 anni hengi fornisce strumenti e metodi per coinvolgere i collaboratori alla cultura aziendale, aumentando il benessere e l’inclusione e creando un percorso strategico vincente che permette di crescere insieme ad ogni risorsa della tua organizzazione.
Essere valore aggiunto di partnership
capace di dare innovazione di produttività
ai sogni delle persone.
Per realizzare organizzazioni
che decidono di vivere felicità e libertà
come valore rivoluzionario di vero capitalismo.
Alta consulenza strategica
La consulenza strategica digitale aziendale di hengi si focalizza inizialmente sulle figure di 1° livello (Imprenditori, CEO e General Manager) poi sui Manager, Direttori di Funzione e Capi Reparto fornendo formazione altamente qualificante e supporto fattivo nell’affrontare ogni fase relativa al cambiamento evolutivo in divenire.
Metodo Best People 1st®
Sono le persone in azienda che ne determinano il futuro.
Per questo il metodo best people first coinvolge tutta l’organizzazione al successo aziendale.
Il metodo di hengi è scientifico e al contempo umano: l’analisi dei dati oggettivi raccolti dal software Best People 1st® garantisce un approccio totalmente data-driven. L’orientamento human centric mette al centro le persone per renderle produttive e motivate al raggiungimento del successo aziendale collettivo.
La Community Best People 1st® perfeziona il percorso in una dimensione privilegiata di condivisione ed evoluzione.
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Empatia digitale
Il software ascolta e elabora i feedback forniti dai collaboratori, restituendo un’analisi oggettiva dell’environment aziendale.
L’alta consulenza strategica supporta le figure di rilievo per migliorare l’ambiente lavorativo, gestire le priorità, prevenire le problematiche e prendere decisioni in funzione del mercato.
Gli incontri della Community sono un momento di confronto tra leader che hanno deciso di essere Best People 1st® per stimolare una crescita comune basata sul dialogo e sulla condivisione delle singole esperienze human centric.
Il team hengi accompagna l’azienda con attività di alta consulenza strategica che prevedono percorsi di formazione specifica e affiancamenti di temporary management.
Celebrare i nuovi membri della Community significa per hengi certificare la realizzazione di un percorso sfidante e profondamente motivante. Significa riconoscere ufficialmente l’importanza di una scelta human centric, che è sempre un atto coraggioso frutto di una visione evoluta, la scelta che hengi vuole sostenere e premiare perché parte fondante della propria mission.
che vogliono implementare la condivisione della cultura aziendale, l’organizzazione della strategia d’Impresa e aumentare la produttività della propria azienda.
CEO e dirigenti aziendali
che vogliono implementare la condivisione della cultura aziendale, l’organizzazione della strategia d’Impresa e aumentare la produttività della propria azienda.
HR
che vogliono implementare la condivisione della cultura aziendale, l’organizzazione della strategia d’Impresa e aumentare la produttività della propria azienda.