Governance (ESG)
Con il modello Best People 1st puoi
1
Diventare realmente attrattivo per il mercato
2
Evolvere come impresa più desiderata per le nuove generazioni
3
Creare un’impresa veramente green
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La sfera in cui hengi opera in ambito ESG (acronimo di Environmental, Social and Governance) è quella dell’ambiente (environmental) interno all’azienda.
Le persone che lavorano in azienda, in una visione human centric, sono le protagoniste. La creazione di un ambiente accogliente, fonte di benessere e di bellezza come nutrimento per performare sempre meglio in un’ottica di crescita personale e professionale, diventa un elemento centrale del processo.
Dove di regola si applica un ascolto autentico dei feedback individuali, al fine di trovare il modo di accrescere la motivazione e il coinvolgimento di ogni collaboratore e al contempo la produttività, si esplicita concretamente la politica aziendale di sostenibilità legata all’Environmental in linea con le guide ESG.
Da questi presupposti si influisce positivamente sulla sfera Social, ovvero l’impatto che l’impresa ha sul territorio in cui opera e la qualità del rapporto che instaura con il suo network, e sulla Governance che si basa su principi etici e buone pratiche che vanno a toccare trasversalmente ogni area dell’azienda.
ESG: i vantaggi di essere un'azienda Best People First
Il report analitico e scientifico, che il software Best People First elabora periodicamente,
determina il clima aziendale, il benessere dell’organizzazione (in termini di coinvolgimento e di condivisione) e il posizionamento Best People First dell’impresa.
Essere un’azienda Best People First significa essere riconosciuti nel mercato come un’azienda forte in termini di massima utilità e unicità, naturalmente orientata al benessere delle persone permettendo alle risorse interne di accrescere le proprie performance forti di un chiaro orientamento alla visione aziendale condivisa.
Un’azienda Best People First si posiziona in prima linea sul mercato contemporaneo delle idee relazionandosi con i migliori stakeholder del proprio settore, grazie all’attenzione che dedica alla crescita sostenibile della sua organizzazione.
ESG: hengi in prima linea
hengi può definirsi autentico ambasciatore ESG fin dalla sua creazione avendo come pilastro della propria Mission e Vision la sostenibilità.
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Perché scegliere hengi?
Piano di sviluppo sul lungo periodo
L'azienda disporrà di un piano di sviluppo sul lungo periodo in linea con la propria mission e vision per posizionarsi come impresa Best People First sul mercato internazionale.
Aumento costante della produttività
L'azienda risulterà notevolmente più efficiente e competitiva, forte di un migliorato processo decisionale e di un aumento costante della produttività.
Un futuro human centric e ESG
L'azienda sarà il luogo in cui ogni collaboratore potrà trovare la propria dimensione lavorativa più proficua e gratificante, validando esplicitamente l'ottima reputation aziendale guadagnata grazie alla scelta di evolvere, proiettandosi in un futuro human centric e ESG.
Certificazione Best People First
Celebrare i nuovi membri della Community significa per hengi certificare la realizzazione di un percorso sfidante e profondamente motivante. Significa riconoscere ufficialmente l’importanza di una scelta human centric, che è sempre un atto coraggioso frutto di una visione evoluta, la scelta che hengi vuole sostenere e premiare perché parte fondante della propria mission.
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