Best People First
Il benessere dei tuoi collaboratori, per la crescita del tuo business
Il metodo
Best People 1st® è il metodo ideato da hengi che permette di migliorare le performance e la motivazione delle persone per generare benessere aziendale e crescita del business.
Misurare il "non detto" in azienda
Il metodo si basa sull’utilizzo del software Best People 1st® che, grazie ad un algoritmo proprietario e all’Intelligenza Artificiale, restituisce un’analisi scientifica dei dati qualitativi raccolti attraverso audit periodici ai collaboratori.
Reale cambiamento evolutivo
Da oltre 10 anni il rivoluzionario metodo trasforma le situazioni di crisi o di stallo in opportunità di conoscenza e di crescita.
L’ascolto continuo delle persone in azienda e il supporto dei consulenti hengi, garantisce un reale cambiamento evolutivo dell’organizzazione.
hengi lavora già con oltre 37 aziende, prevedendo gli scenari evolutivi o involutivi che potrebbero interessare il clima aziendale futuro – e quindi influenzare la crescita del business. Questo abilita l’imprenditore a scalare il miglioramento attraverso decisioni strategiche e tattiche.
Chi ci ha scelto
Con il Metodo Best People 1st® puoi
1
Misurare la tua produttività aziendale e aumentare quella dei tuoi collaboratori
2
Coinvolgere il team alla cultura aziendale
3
Aprire il dialogo tra le persone
4
Eliminare la resistenza al cambiamento
5
Favorire la crescita dei talenti interni
6
Rendere il rischio una grande opportunità per la tua azienda
7
Attrarre i migliori talenti del mercato
8
Anticipare il futuro e diventare vincente
9
Aumentare la marginalità aziendale
Perché scegliere hengi?
Piano di sviluppo sul lungo periodo
L'azienda disporrà di un piano di sviluppo sul lungo periodo in linea con la propria mission e vision per posizionarsi come impresa Best People 1st® sul mercato internazionale.
Aumento costante della produttività
L'azienda risulterà notevolmente più efficiente e competitiva, forte di un migliorato processo decisionale e di un aumento costante della produttività.
Un futuro human centric e ESG
L'azienda sarà il luogo in cui ogni collaboratore potrà trovare la propria dimensione lavorativa più proficua e gratificante, validando esplicitamente l'ottima reputation aziendale guadagnata grazie alla scelta di evolvere, proiettandosi in un futuro human centric e ESG.
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