Mis è un’azienda certificata Best People 1st®2023.
Da qualche anno, Mis ha scelto hengi come partner strategico per far crescere sempre di più tecnologia, risorse – e quindi talenti – e la propria cultura aziendale mettendo al centro le persone.
MIS è una realtà che dal 2011 utilizza modelli di trasporto intermodale per offrire soluzioni logistiche integrate e sostenibili. Queste soluzioni contribuiscono allo sviluppo di un’economia circolare nel settore dei prodotti metallici, siderurgici e dei rifiuti.
Abbiamo avuto il piacere di discutere con Paolo Magli – CEO di MIS – riguardo alle sfide e ai successi recenti della sua azienda:
Paolo, da qualche anno avete scelto hengi come partner strategico. Quali sono stati i benefici di questa collaborazione?
hengi ci ha supportato con tecnologie, risorse e talenti, mettendo al centro le persone.
Da settembre siamo ufficialmente nella community di Best People 1st®.
Parlaci del tuo 2023 e di come le persone sono protagoniste della crescita integrata di MIS.
Il 2023 è stato un anno chiave, come molti degli ultimi anni. La nostra trasformazione continua e l’importanza delle persone all’interno dell’azienda è sempre più evidente. Abbiamo completato alcuni percorsi iniziati in passato e ne abbiamo avviati di nuovi, sempre con l’obiettivo di innovare e migliorare.
Crediamo che il marketing interno, rivolto ai nostri dipendenti e collaboratori, sia essenziale per il nostro successo.
È bello sentire che il marketing parte dall’interno dell’azienda. È davvero la chiave del successo?
Assolutamente. La forza di un’azienda sta nel team. Ogni membro del nostro team contribuisce al successo collettivo, rendendo l’azienda efficace, efficiente e sostenibile.
Come vi sta aiutando la certificazione Best People 1st®?
La certificazione Best People 1st® è stata fondamentale. Ha coronato anni di sacrifici e impegno, certificando la validità dei nostri percorsi di crescita e sviluppo del personale.
Cosa significa per te essere certificato come un’azienda a forte impatto umano?
La certificazione è un riconoscimento importante, ma non è l’obiettivo finale. Il vero valore sta nel percorso che ci ha portato alla certificazione, fatto di impegno e crescita continua.
Quali sono i progetti interni che vi vedono protagonisti e con quali obiettivi?
La sostenibilità è al centro dei nostri progetti. Utilizziamo sistemi intermodali per ridurre le emissioni di CO2 e promuoviamo la crescita delle persone. Vogliamo che ogni membro del nostro team si senta valorizzato e parte di un obiettivo comune.
MIS è davvero un’azienda contemporanea e proiettata verso il futuro. Come vi aiuta la certificazione nella vostra strategia?
La certificazione ci aiuta a dimostrare il nostro impegno verso la sostenibilità e l’importanza delle persone. Durante i colloqui, notiamo che le nuove generazioni sono sempre più interessate a lavorare per aziende con forti valori e visioni sostenibili.
Cosa consiglieresti agli imprenditori che vogliono intraprendere un percorso simile?
Consiglierei di avere una visione chiara e di lavorare con un team che condivide gli stessi valori. La sostenibilità e la concertazione sono fondamentali per il successo in questo nuovo mondo.
